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社保断交五年了怎么办社保断交五年了怎么办再继医保怎么交
1、社保断交五年了怎么办,其实,只要缴纳社保本人的参保信息基本一致,是可以在以前的基础上续缴的。可以将之前的社保转移到新的社保地,直接续缴。社保是可以继续累计年限的。而原先缴纳的社保也不会过期无效。
2、重新就业新单位后,没有离开原来的城市,新单位可以直接给你续交的。离开原来的城市重新就业,只要社保已经从原单位转移出来,转移到目前就业的单位即可正常续交。
3、所以如果医保断交5年需恢复医保的话,可以前往医保所在地的社保局去办理补缴或续缴手续,但是中间断了5年也意味着新缴的医保费用只能计入到新缴费账户,重新开始计算缴费年限,不能延续之前已缴纳的医保时限。
4、可以的。社保断缴后,社保卡里的医保个人账户里的余额是可以继续作为购买药品、门诊结算等使用的。
5、如果你的医保断交5年需恢复医保的话,可以前往医保所在地的社保局去办理补缴或续缴手续。但是,中间断了5年也意味着你新缴的医保费用只能计入到你的新缴费账户,重新开始计算你的缴费年限,不能延续之前已缴纳的医保时限。
6、您好,需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可。客观来说,社保断交之后是可以补交的。
社保断交了怎么办?
【法律分析】:社保断缴,可以选择续缴、补缴,也可以不缴。续缴的话,就是下一份工作找可以交社保的单位,入职后单位会办理社保缴费,这样的话就是续缴了。
法律分析:社保断交一个月一般是可以进行补缴的,不过一般社保补缴是不可以个人进行补缴的,需要单位进行补缴,因此如果用户想要补缴一个月的社保,可以联系原单位,请原单位进行补缴,或者在现单位请工作人员帮忙进行社保的补缴。
社保断缴,可以按以下方式去补缴:自行补缴中断期间的费用 如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。
【法律分析】:社保断缴以后可以补缴,但是也会有影响。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。
假如社保断缴了怎么办养老保险和医疗保险的社保缴费年限是可以累积的,若是中断,等有能力了再继续缴纳就可以。若到退休年龄了还没有交够年限,可以选择一次性补缴。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴。
养老保险中间断了5年怎么补
养老保险中间断了5年补缴,可以通过次年补缴、延迟退休补缴、转城乡居民养老一次性补的方式,详情如下:次年补缴 各地出台的政策允许困难企业缓缴,灵活就业人员当年缴费有困难的,可自愿暂缓缴纳。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。 根据有关规定,累计养老保险满15年的,退休后可按月领取基本养老金。
养老金中间断交了几年解决方法如下:补缴养老保险费。职工可以在中断缴费期后,主动向社保管理机构申请补缴养老保险费。补缴的费用包括个人部分和单位部分,缴费金额和缴费期限需要根据当地的规定和政策来确定。
社保断交五年了怎么办
法律分析:五年没交社保需要重新在用人单位办理参保缴费或者以灵活就业人员的形式办理社保及缴费。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
法律分析:可以续缴,只要继续缴费,就可以享受待遇,基本养老保险累计满15年的,依然可以享受养老待遇。
社保断交五年了可以继续缴纳。但是会有一定的影响。
社保断交五年了怎么办,其实,只要缴纳社保本人的参保信息基本一致,是可以在以前的基础上续缴的。可以将之前的社保转移到新的社保地,直接续缴。社保是可以继续累计年限的。而原先缴纳的社保也不会过期无效。
由个人原因造成的断交,那么需要由个人到户口所在地的社保中心进行补交。
社保断了五年个人怎么续交
个人续交:携带本人身份证,到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳社保,个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保,个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。
社保中断了5年,可以续交。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。
社保是可以继续累计年限的。而原先缴纳的社保也不会过期无效。即便中断社保5年,重新续缴后,累计满15年,一样可以享受养老待遇。
法律分析:五年没交社保需要重新在用人单位办理参保缴费或者以灵活就业人员的形式办理社保及缴费。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
社保断缴5年后能补缴吗 社保是可以进行补交的,具体的补交需要的手续和流程如下: (1)直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。