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企业职工养老金缴纳比例
1、职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
2、企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
3、社保养老保险缴费比例是什么样的(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)；根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
4、法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
企业社保退休金多少
交满十五年社会保险能在退休之后领取的退休金数额应当根据其缴费年限、缴费数额等因素进行确定；缴费数额达到20万元的，一般可以领取1500元左右。我国《社会保险法》规定，社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
如果社保缴纳了15年，正好在今年退休，则缴纳费用在1万-10万之间，退休金在1000-2000左右，占当地社平工资的20%-30%。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 (二)、退休金 是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
企业单位养老金怎么算
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
2、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
3、个人养老保险缴费额计算方法： （一）企业缴费额核定的企业职工工资总额×20%。职工个人缴费额核定缴费基数×8%（目前为8%）职工个人工资总额×60%300%×8%。
企业职工养老保险交15年后每月拿多少钱
1、城乡居民社会保险费率相对较低，一般实行100~2000元共12个缴费档次，参保人选定缴费档次后，每年按期进行缴费，而城镇职工社会保险则是按月缴。
2、养老保险交15年后每月能拿到5940元。职工养老保险的计算公式：每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金。这个公式，又涉及到三个概念：个人账户养老金 ：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数。
3、社保15年后每月能领的养老金在150~3000左右。社保缴费方式有2种：一是城镇职工养老保险；二是城乡居民养老保险。缴费方式不同，缴费金额不同，退休后的养老金也略有差异。缴费标准越高，退休后的养老金越高。
4、企业职工养老保险交15年后每月拿多少钱是受到养老金的计算方式、发放标准、调整政策等因素影响的，具体收入金额需要根据具体情况来确定。
5、即某某某2022年退休，可月领养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×20%+462元。工厂五险一金什么意思 “五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
6、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%，个人账户养老金=本人帐户存额除120。五险一金交15年后每月领取的金额要根据计算公式确定，因为每个省份的计算基数不同。
