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灵活就业医保最不划算
1、因此，灵活就业人员交职工医保的待遇还是不错的，退休后也可以享受免缴待遇，但是每个月灵活就业人员需要缴费的费用也多。故而，对于经济状况不错的灵活就业者来说，选择职工医保会更加划算一些。
2、灵活就业医保最不划算 现在个人交社保有两种方式可供选择，一种是以灵活就业人员身份参加职工医保，另一种是办理城乡居民医保，在这两种医保的选择中，人们认为灵活就业医保最不划算。
3、灵活就业医保最不划算。主要理由如下：灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。
千万别办灵活就业养老保险几档
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
（1）灵活就业养老保险职工：灵活就业养老保险职工可以享受养老保险待遇，包括养老金、生活补助、医疗补助、失业保险金等。
灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些，根据自己的经济情况，100%缴纳比较多的。
灵活就业人员的基本养老保险通常分不同档次，如60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等多个缴费档次。
但其实要不要办理灵活就业养老保险其实是个见仁见智的事情，相比有工作单位的企业职工而言，靠自己缴纳养老保险当然不是一件划算的事情。
灵活就业交医保亏吗?
综上所述，灵活就业者交医保太亏了，由公司缴纳医保更划算，灵活就业者应由公司缴纳医保，这样不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也更加划算，而且还能为企业带来一定的经济利益和社会责任感。
灵活就业交医保根本不存在太亏，一年才交的几百元的费用，但是如果你病了住院治疗，那可不是几百元的费用。住院治疗仅检查费用，最少都几千元。按75%的费用报销，都可以报千元费用。
从制度设计上，不是亏不亏的问题，而需要缴费的问题。一是不缴医保，不享受医保待遇；二是退休时须达到缴费年限（一般是男性30年，女性25年）才能享受退休人员基本医疗保险待遇。
灵活就业交医保太亏了2023年怎么办
1、可尝试申请低保、医疗救助、商业医疗保险等相关补助或保险，缓解压力。灵活就业指的是以个人为单位、自主选择工作方式和时间、不具备建立劳动关系或与雇主协商确定劳动报酬等特点的就业形态。
2、法律主观：灵活就业参保人员办理 退休 手续时，缴费年限（含视同缴费年限）须男满30年、女满25年，且基本 医疗保险 连续缴费年限不少于10年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
3、法律主观：医疗保险欠费的情况下，可以选择补交。补缴医疗保险欠费的流程如下： 医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《 社会保险费 补缴通知单》。
4、总结 灵活就业交医保太亏了，但是我们可以通过选择合适的医保方案、提高个人缴费比例、注意医疗报销政策等方式来解决这个问题，让自己的医疗费用负担更加轻松。
5、得到最基本确保。灵活就业交医保并不赔，交职工医保的费用尽管高，可是获得的医疗保障也是非常多的，而参加居民医保的保费按年交纳，也能获得最基本确保。做为灵活就业人员，最好还是在自己的能力范畴参加社会基本保险。
6、具有本市城镇户籍的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下统称灵活就业人员)可以由个人缴纳基本医疗保险费，参加城镇职工医疗保险。
职工养老保险与灵活就业参保的区别
职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等。缴费比例不一样。
企业养老保险和灵活就业保险的区别如下：针对人群不一样灵活就业人员养老保险：只限于城镇户口人群缴纳。
职工养老保险与灵活就业参保的区别：缴纳社保的主体不同。
参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同。
