本文目录一览：
- 1、去保险公司上班怎么样
- 2、我是本科生,到中国人寿做业务了,才知道其实不是正式编制的,我还可能正...
- 3、大学本科生去保险公司做销售是不是太没面子了?
- 4、刚毕业找工作,中国人寿个险部待遇怎么样?
- 5、今年刚毕业找工作,泰康保险公司怎么样?
- 6、应届本科生,实在找不到工作,只有保险公司要我,我去不去
去保险公司上班怎么样
1、保险公司说的待遇都非常好，可是你第一月去先把自己保上，然后第二月把你老爸老妈保上。（打折而已。） 你要认为你身边还有很多有钱的朋友，亲戚没被骗你就应该考虑去卖保险。。要不我是不赞成你去的。
2、待遇的话，保险公司的都比较好，前途要看你对保险的认识和你喜欢保险的程度。你进去后，要考几个证件，资格证是第一关，还有各个保险公司资金追求的证件，那只要参加工作后慢慢学习。你要多注意金融理财类知识的积累。
3、所以不要去当保险业务员了，以后保险公司发达了，都轮不到保险业务员发财，更别说收入上百万了，那是过去的顶尖保险业务员才能有的收入，未来，这种收入极少极少能存在了。
4、好处：保险公司的工作时间比较自由，并不需要一直呆在办公室里。而这对于那些追求工作时间弹性大的人来说，去保险公司上班就是一个不错的选择。
5、我觉得还是很不错的，毕竟中国人寿保险公司是一个大企业，里面充满了机遇和挑战，工资当面就要看你的业务能力了。
6、问题九：去保险公司做内勤怎么样 您好，本人是一位刚辞掉保险内勤工作的人。内勤工作岗位很多，真的不是一一能说清的。
我是本科生,到中国人寿做业务了,才知道其实不是正式编制的,我还可能正...
可以，中国人寿每年都会有各种招聘，包括校招和社招，招聘的岗位也会分为编内编外，你自己要注意招聘信息以及岗位性质，你是本科毕业，报考中国人寿员工是没问题的，除开专业限制和工作经验限制。业务，在保险公司永远都是外勤。
正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。也可以说是在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。
当然是有编制的，也就是属于正式的合同制员工了。既然明确是销售管理职位，就是做销售业务管理，是属于比较宏观的管理，而非纯粹的销售人员，当然不是跑保险的那种了。
总之吧，最好别来，中国人寿是牌子很响的企业，买保险的营销员里做出成绩的大有人在，可这些人背后往往都有着很强的资源。
想要成为中国人寿的职工不难，工作稳定，如果成为中国人寿的职工，一年内没有没有底薪没有劳动合同没有福利没有社保不是保险公司正式员工。目前，中国人寿是四大中央保险公司之一。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
大学本科生去保险公司做销售是不是太没面子了?
销的态度去做销售，只用口才就能说服别人买东西的人很少，他们的口才是相当好的，然而大多数人都达不到，除非你打算干十年销售，才有可能练出来那样的水平。
很多人不喜欢做销售主要是因为工作不稳定。销售的工作是非常不稳定的，出差加班都是没有固定时间的，经常是临时受命。经常听到的话应该就是：“什么什么地方有几个客户你明天去对接一下。
保险销售员是一个非常基础的岗位，几乎所有的大学毕业生或者没有文凭的人都可以去做，但是能够做到高层的人群也很少。
并不推荐于小保险公司 第一，小保险公司没有足够的实力进行赔付。第二，小保险公司的很多做法都是灰色地带对新人的成长很不利。
给无知的老人推销推销长期寿险，说是比固定存款利率高，给没几个钱交不起续期保费的普通人宣传什么理财产品，还送保障。拉来一单给你一单提成，卖不出去不给你底薪你还倒贴。
导致被保险人出事后被保险公司调查出来后得不到真正保障。这些都需要时间和众多保险人的努力建立和社会的信任。其实在我周围很多同事，特别是八零九零后朋友都有很强的保险意识。所以我看好保险，也祝你成功。
刚毕业找工作,中国人寿个险部待遇怎么样?
1、我认为主要有以下几个方面。首先，刚毕业的学生，最好不要去保险公司上班，社会上对于保险业务员的看法都不是非常好。作为刚毕业的大学生，应该选择更高的平台。
2、挺好的，福利待遇不错。福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。
3、内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的内勤一个月只有600块。如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了，属于正式员工了。
4、没底薪没五险一金，说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险，这个商业险光是养老保险一月就得一千多，等于把自己赚的钱还给公司。
今年刚毕业找工作,泰康保险公司怎么样?
1、三：泰康保险公司是正规的保险公司，但是压力也会非常大。
2、不错的，公司管理制度比较先进，但是可能人情味少点吧，工作压力会比较大，是个刚毕业去锻炼一下的好地方。
3、偿付能力 银保监会对于保险公司的偿付能力会有三项硬性指标：核心偿付能力充足率不低于50％；综合偿付能力充足率不低于100％；风险综合评级不低于B类。
应届本科生,实在找不到工作,只有保险公司要我,我去不去
首先，保险公司的工作岗位很多，一般分为三大类，管理岗位，内勤岗位，外勤岗位。一般来说，应届毕业生去保险公司上班，工作的内容要看在哪个岗位工作，不同的岗位工作的内容是有差别的。
肯定是拉你去做保险。简单讲这是一种营销手段，就是想把你忽悠进保险公司去做保险。保险公司业务员流动性很大，百分之九十以上的人做完试用期就做不下去了。所以就需要不停地找人，而且越多越好。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
