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广东工伤赔偿月工资怎么确定
工伤赔偿本人工资怎么确认工伤赔偿本人工资的确认方式是：工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
法律主观：广东 工伤死亡赔偿 标准是按照 6个月的当地的地区上年度的单位职工月平均 工资 进行发放。 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
广东省广州市工伤赔偿标准
法律主观：广东 工伤死亡赔偿 标准是按照 6个月的当地的地区上年度的单位职工月平均 工资 进行发放。 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
广州工伤赔偿标准一览表：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律主观：广东工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
广东省单位缴交工伤保险费的标准是什么?
养老保险，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业 保险单位缴纳是浮动的，都有0.32%，0.48%，0.8%；生育保险一般单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险单位缴纳0.1%-05%，个人不用缴纳。
失业保险：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数和医疗保险一致。 工伤保险和生育保险：单位承担全部费用。
工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
机关事业单位参保：机关事业单位参保工伤保险的参保人员缴费比例为0.5%，其中机关事业单位缴费比例为0.5%，社会保险经办机构缴费比例为0.5%。
工伤保险的缴费标准是根据职工工资总额作为缴费基数，每个行业的风险系数不同，缴费费率也不相同，一般在0.5%到0%之间。
广东省工伤保险条例第九条内容
1、（一）做好工伤认定的工作根据广东省工伤保险条例第九条第一项得：对于参与新型冠状病毒肺炎防控防疫工作因履行工作职责感染的新型冠状病毒肺炎的，按照广东省工伤保险条例规定认定为工伤。
2、具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
3、广东省工伤保险条例第九条第一项说的是应当认定为工伤的情形之一，不是工伤级别，工伤伤残级别是根据伤残状况，对照劳动能力鉴定标准，有劳动能力鉴定委员会确定。
4、第九条第一项说的是应 当认定为工伤的情形之一，不是工伤级别，工伤 伤残级别是根据伤残状况，对照劳动能力鉴定标 准，有劳动能力鉴定委员会确定。
